Weiterhin kannst du dich mit deinem Ausbildungsverantwortlichen zusammensetzen und Für einen Abschluss nach der Geburt gibt es verschiedene Möglichkeiten. In diesem Fall kann es sinnvoll sein, über eine Prinzipiell darfst du in dieser Zeit an der Prüfung teilnehmen. Sie gelten nicht als Teil B. von freien Trägern. Das heißt für dich, dass der Ausbildungsbetrieb dich freistellen muss und du nicht Vor 2 Tagen, habe ich Erfahren das ich Schwanger bin. Solltest du jedoch aufgrund von deinem Wohlbefinden bereits während der Schwangerschaft zu oft gefehlt haben und du dadurch die Abschlussprüfung nicht packst, Wenn du planst, deine Ausbildung innerhalb der Elternzeit in Teilzeit weiterzuführen, lass dich von der für dich zuständigen Kammer beraten. Wieder andere haben sich darüber lustig gemacht, wie man denn nur in der Ausbildung schwanger werden kann und wie naiv junge Leute denn auch mit Verhütungsmethoden umgehen. Es kommt nun eine neue Lebenssituation auf dich zu, die nicht nur in deinem privaten Umfeld für Neuerungen sorgt, sondern auch beruflich. Wir setzen Cookies ein, um dein Nutzerverhalten besser zu verstehen und dich bei der Navigation in unserem Ausbildungsportal zu unterstützen. Da es mit Kind meist schwerer ist sich vorzubereiten, ist es zu empfehlen, die Prüfungen vor der Geburt abzulegen. Das Mutterschutzgesetz legt hierfür zweimal 30 Minuten oder einmal eine Stunde täglich fest. B. als Erzieherin, in der Altenpflege oder Heilpädagogik trifft für dich die Elternzeitregelung nicht zu. L.J. Du könntest bereits erste Schritte auf dem Weg hin zu einem anderen Beruf unternehmen, z. Fällt die Prüfung genau in den Mutterschutz, kannst du mit deinem Betrieb, der zuständigen Kammer und dem/der Arzt/Ärztin nach Möglichkeiten suchen, um dennoch deinen Abschluss zu machen. Mit der Teilzeitausbildung wird jungen Eltern ermöglicht, Familie und duale Ausbildung miteinander zu vereinbaren. Die nachher zu beenden ist viel schwieriger. Du bist im letzten Ausbildungsjahr und das Ende deiner Ausbildung naht. Wie bereits oben erwähnt, gilt auch für schwangere Auszubildende das Mutterschutzgesetz, das auch vor Kündigung schützt. Wenn du jedoch eine Beamtenlaufbahn beginnst, hast du die Wahl, dich freiwillig gesetzlich zu versichern oder einer privaten Krankenversicherung beizutreten. Auch in der Elternzeit kannst du deinen Abschluss machen. Davon abgesehen, dass man auch mit den besagten Methoden schwanger werden kann, habe ich mich dazu nie weiter geäußert, denn selbst wenn, diese … Wer sich beraten lässt, dem werden zahlreiche Möglichkeiten aufgezeigt. Auch für die schulische Ausbildung eröffnet eine Rahmenvereinbarung der Kultusministerkonferenz von 2002 prinzipiell die Möglichkeit der Teilzeitausbildung. Wenn deine künftige Arbeitsstelle einverstanden ist, kannst du bis zum 8. Der Abbruch der Ausbildung sollte die letzte aller Möglichkeiten sein! Ihr könnt gemeinsam prüfen, ob nicht doch in deinem Fall eine Ausnahme möglich ist, z. Steht er in einem Arbeitsverhältnis, hat er nach der Elternzeit zwar keinen Anspruch auf dieselbe Stelle, aber auf einen Arbeitsplatz, der seinem Arbeitsvertrag entspricht. So entfernst du dich nicht ganz aus der Ausbildungs- und Arbeitswelt, bleibst informiert und zeigst dein Interesse am Betrieb. Hier kann es schon einmal vorkommen, dass du zum Beispiel schwere körperliche Arbeiten ausüben musst. Lehn dich zurück und lass den Bot für dich nach passenden Ausbildungsplätzen suchen. Re: Schwanger und kurz vor der Ausbildung Ja allerdings sehr viele unkalkulierbare Variablen in der Gleichung Und nein, Kinder bekommt man in der Regel nicht um sie möglichst viel abzugeben, ganz im Gegenteil. Diese wird von der Agentur für Arbeit angeboten; vielerorts gibt es auch andere Beratungsstellen z. Das Mutterschutzgesetz beinhaltet beispielsweise folgende Aspekte: Ausführliche Informationen findest du im „Leitfaden zum Mutterschutz“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Bevor die zuständige Stelle über die Verlängerung entscheidet, wird deshalb dein Ausbildungsbetrieb angehört. Doch ist die Regelung der schulischen Ausbildung Schul- und damit Ländersache. Krankenversicherung für Beamtenanwärter: Das musst du wissen, Als Schwangere hast du mit der Aktualisierung des Gesetzes ab sofort mehr Einfluss auf deinen Arbeitszeiten. Das bedeutet: Die Mutter kann entscheiden, ob sie - wie vom Gesetzgeber angesetzt – bis sechs Wochen vor der … Wenn ihr schwanger seid, gilt für euch natürlich das Mutterschutzgesetz – auch während der Ausbildung. Eine zuverlässige Kinderbetreuung brauchst du auch hier, doch sind Halbtagsbetreuungen mitunter einfacher zu organisieren. Die Ausbildungsdauer verlängert sich nicht! Ob es sinnvoll ist, eine Ausbildung zu starten wenn man schwanger ist, frag ich mich auch. Dies ermöglicht es anderen Unternehmen, für sich zu werben, während du dich in unserem Ausbildungsportal befindest. Das Mutterschutzgesetz (MuSchG), das 2018 aktualisiert wurde, gilt für alle (werdenden) Mütter, auch für Auszubildende wie dich. Bist du im Büro tätig, kannst du höchstwahrscheinlich deine Tätigkeiten wie bisher weiter ausüben. Doch keine Sorge, deine Ausbildungsvergütung wird wie gewohnt in voller Höhe als sogenannter Mutterschutzlohn ausbezahlt. Weitere Informationen zu den Daten, die wir sammeln und was wir damit tun, findest du in unserer Datenschutzerklärung. Einfache Prüfungsvorbereitung gesucht! Bist du bereits im Abschlussjahr und die Abschlussprüfung ist absehbar, solltest du auf jeden Fall versuchen, deine Ausbildung zügig abzuschließen. deine Nutzererfahrung auf unserer Website und andernorts zu personalisieren. Wir nutzen diese Daten außerdem, um die Website noch besser an deine Bedürfnisse anzupassen und die Leistung zu optimieren. Und wenn du untersützung von deiner Familie und dem Vater/deinem Freund bekommst, würde ich die Ausbildung nicht starten und erst später anfangen. deiner Schwangerschaft informiert ist, kannst du während der gesamten Schwangerschaft und bis zum Ablauf von mindestens vier Monaten nach der Geburt Seit dem 1. Mach mit und nutz deine Chance, die Zukunft der Ausbildung mitzugestalten und Ausbildungsbetrieben zu sagen, was dir an einer dualen Ausbildung besonders wichtig ist. Die Mutterschutzfrist – umgangssprachlich der Mutterschaftsurlaub – beginnt sechs Wochen vor und dauert bis acht Wochen nach der Entbindung. Schwangerschaft einer Auszubildenden Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen dies bekannt ist. Ist dies in deinem Ausbildungsberuf der Fall oder kannst du dir absolut nicht vorstellen, diese Ausbildung fortzuführen, kann der Abbruch der Ausbildung unter Umständen angebracht sein. Teil 2: In der Ausbildung und schwanger: Die Entscheidung! Du wirst im Sommer mit der Schule fertig und hast noch keinen Ausbildungsplatz? Generell darfst du als schwangere Mach zuerst deine Ausbildung fertig! Du hast jetzt einfach zwei wichtige Bereiche, die dich besonders in Anspruch nehmen. Entbindung stattfindet oder sogar der errechnete Entbindungstermin auf das Prüfungsdatum fällt? Personalrat oder der Gewerkschaft aufnehmen. Die Zeit, in der dein Partner das Kind betreut, kannst du vielleicht nutzen, um den Kontakt zum Betrieb zu halten oder deine Ausbildung fortzuführen bzw. Lebensjahr deines Kindes das dritte Jahr Elternzeit nehmen. In den vergangenen Jahren hat sich eine riesengroße eSport-Szene mit zahlreichen Spielern entwickelt, die in offiziellen Vereinen nach begehrten Titeln streben. Januar 2018 gilt das Mutterschutzgesetz (MuSchG) auch für Auszubildende, welches wichtige Schutzvorschriften zugunsten einer Schwangeren … Da das dritte Jahr der Elternzeit flexibel genommen werden kann, solltest du dieses nicht gleich mit anmelden, sondern offen lassen, ob du es direkt im Anschluss nehmen wirst. Ich bin … einverstanden sein. deines Arbeitsverhältnisses und sind somit rechtlich erlaubt. Solltest du mitten in der Ausbildung schwanger geworden sein, kann es sein, dass du am Ende des dritten Lehrjahres in Elternzeit gehst. Ich bin 19 Jahre und habe vor kurzem erfahren, dass ich Schwanger bin. Am 01.08.09 fängt meine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestelle an. Den Antrag auf Elternzeit musst du spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit bei deinem Arbeitgeber in schriftlicher Form abgeben. Gibt es eine Möglichkeit, die Prüfung vor der Geburt abzulegen, solltest du diese Chance ergreifen! Um deine Nutzererfahrung und Sicherheit auf unserer Website zu verbessern, nutzen wir Cookie-Technologien, um personenbezogene Daten zu sammeln und zu verarbeiten. Schwangere verboten, auf die wir im nächsten Absatz näher eingehen werden. Die Pros und Cons erklären wir dir heute. Sie sind ein Phänomen des 21. Schwanger in der Ausbildung – wie geht es weiter? Was nach Spaß klingt, ist für Pro-Gamer intensiver, disziplinierter Alltag. Du kannst nach der Elternzeit deine Ausbildung an dem Punkt wieder aufnehmen, an dem du aufgehört hast. So hast du gute Chancen, auch mit Baby dein Um deine Ausbildung Bei Problemen sollte er rechtzeitig Kontakt mit dem Betriebs- bzw. In dieser Zeit ist die werdende Mutter vollständig von der Ausbildung befreit. Familiert.de 6. Sobald Sie als Auszubildende von ihrer Schwangerschaft erfahren, sollten Sie Ihren Arbeitgeber benachrichtigen. Das macht vor allem dann Sinn, wenn man solch ein Modell schon vor Beginn der Ausbildung einplant. Insofern kommt dies nur dann in Frage, wenn das Kind in unmittelbarer Nähe des Betriebes betreut wird und die Stillpausen spontan bei Bedarf genommen werden können. Unbedingt. Wollte dann auch die Ausbildung nachholen, aber fand keinen Lehrstelle mehr, wollte eigentlich nicht 100% weg vom Baby und sie wollten noch ein zweites Baby. Schwanger in der Ausbildung (Teil 1) – Vor der Geburt Du steckst mitten in der Ausbildung und wirst schwanger. Unabhängig davon, ob du in Elternzeit gehen möchtest oder nicht, ist es für deine berufliche Zukunft wichtig, dass du deine Ausbildung abschließt. In der Zeit vor der Geburt gilt das sogenannte relative Beschäftigungsverbot. Hier kann es aber auch vorkommen, dass du Solltest du dir in einigen Punkten unsicher sein, kannst du dich an das Gewerbeaufsichtsamt, den Betriebs- oder Personalrat und die Schwangerschaftsberatungsstelle wenden. Schwanger in der Ausbildung: Kündigungsschutz greift. Aber auch für Dich wäre es eventuell eine Option. Damit es für Dich leichter ist, Ausbildung und Familie unter einen Hut zu bringen, hier ein paar Infos. Zeit danach in Anspruch nehmen kannst. Teste dich: Mit unserem Berufs-Check bist du weniger als zehn Minuten von deinem Traumberuf entfernt. Abschlussprüfung in deine Mutterschutzfristen fallen, ist es dir erlaubt, sie zu absolvieren. Dies gilt auch für die Probezeit. Schwanger in der Ausbildung. Zudem enthält sie eine Checkliste mit den wichtigen Terminen, Fristen und Hinweisen. den Arbeitsplatz nach den Schutzrichtlinien einzurichten, muss er dir einen anderen Arbeitsplatz geben. Ich habe eine in der Klasse, die hat es so gemacht. Wenn dann Probleme auftreten, z. in Teilzeit arbeiten (du darfst in der Elternzeit bis zu 30 Wochenstunden arbeiten) oder mit anderen für die Prüfung lernen. Mach dir also keine Sorgen, dass du die Ausbildung nur aufgrund einer Schwangerschaftabbrechen musst oder die ersten zwei Le… Wann du deine Elternzeit planst, ist dir freigestellt; der Betrieb muss sich danach richten. Wenn der Nachwuchs dann auf der Welt ist, musst du nur noch die Während dieser Zeit bist du von der Arbeit befreit. Und es gibt inzwischen gute Möglichkeiten, Ausbildung und Elternschaft zu verbinden. Diese musst du mit deiner Schule besprechen und dort beantragen. Bei dem Gespräch können dich bei Bedarf die JAV, der Betriebs- oder Personalrat sowie die Gewerkschaft unterstützen. In der Ausbildung schwanger geworden? Das Bedienen von Geräten und Maschinen mit den Füßen. Dann gibt es einiges, was Du beachten … Akkord- und Fließbandarbeit dürfen weder Schwangere noch stillende Mütter ausführen. Die Dauer der Elternzeit musst du mit der Anmeldung zur Elternzeit verbindlich festlegen, zumindest für die ersten zwei Lebensjahre deines Kindes. ), da mein Mann und ich schon seit 8 Jahren zusammen sind und das meine 2.Ausbildung ist. Tipp: Am besten besorgst du die Anträge schon im Vorfeld und bereitest diese vor. Die Elternzeit bietet Eltern, die mit ihrem Kind zusammen wohnen, die Möglichkeit, für maximal drei Jahre ab der Geburt des Kindes ihre Arbeitszeit zu reduzieren sowie ganz oder phasenweise zu pausieren. Die Möglichkeiten solltest du mit deinem/deiner AusbilderIn sowie der zuständigen Kammer besprechen. Allerdings ist es sinnvoll, mit deinem/deiner AusbilderIn darüber zu sprechen und gemeinsam zu überlegen, wie du in oder nach der Elternzeit am besten deine Ausbildung fortführen kannst. Es kommt nun eine neue Lebenssituation auf dich zu, die nicht nur in deinem privaten Umfeld für Neuerungen sorgt, sondern auch beruflich. Deine Einwilligung ist freiwillig und kann natürlich jederzeit unter "Datenschutz" am Seitenende widerrufen werden. Ein Berufswechsel auf der Grundlage einer abgeschlossenen Ausbildung ist meist einfacher als der Neueinstieg nach abgebrochener Ausbildung und Babypause! Besprich diese Möglichkeit mit deinem/deiner AusbilderIn. deines Kindes nicht gekündigt werden. Dies sind Fähigkeiten, die für dein Berufsleben sehr wertvoll sind (so genannte Soft Skills). Eine Kollegin ist auch während der Ausbildung schwanger geworden. Du solltest dich unbedingt vor Abbruch der Ausbildung ausführlich beraten lassen. Laut einer Empfehlung des Deutschen Handwerkskammertages kann bei einer Arbeitszeitverkürzung auf 75% die Ausbildung ohne Verlängerung der Gesamtdauer abgeschlossen werden. Damit du die Ausbildung aber normal abschließen kannst, besteht die Möglichkeit, deine Ausbildungszeit zu verlängern. Wenn du in der Ausbildung bist oder ganz am Anfang deines Berufslebens stehst, kannst du dir vielleicht gar nicht vorstellen, wie du jetzt auch noch ein Kind bekommen und großziehen sollst. Die gute Nachricht gleich zu Beginn: Während deiner Schwangerschaft in der Ausbildung und vier Monate nach der Geburt deines Kindes kann dir vonseiten deines Ausbildungsunternehmens nicht gekündigt werden. ET ist der 22.10. und wir freuen uns schon sehr. Deinem Vorgesetzten im Unternehmen solltest du von der Schwangerschaft berichten, so kann dein Arbeitgeber bereits in der frühen Schwangerschaft die Die Kosten für den Beleg muss dein Arbeitgeber übernehmen. Um deinen voraussichtlichen Geburtstermin zu erfahren, kann dein Ausbildungsbetrieb ein ärztliches Attest verlangen. Drittanbieter unseres Vertrauens können diese Daten nutzen, um Das Gesetz steht über den vertraglichen Regelungen mit deinem Arbeitgeber. Bald wirst du feststellen, dass dein Organisationstalent und deine Flexibilität zunehmen. größer wird. Falls deine Fehlzeiten aufgrund von Krankschreibungen und Mutterschutz die zulässige Anzahl an Fehlstunden überschreiten, um zur Prüfung zugelassen zu werden, solltest du mit deinem/deiner AusbilderIn sprechen. Hier gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot! Bist du in einer schulischen Berufsausbildung z. Eine interessante Alternative nach der Elternzeit: Durch eine Neuerung im Berufsbildungsgesetz besteht seit kurzem für junge Mütter die Möglichkeit zur Teilzeitausbildung. einhalten, um deine Gesundheit und die deines Babys zu schützen. Egal zu welchem Zeitpunkt du deine Ausbildung nach der Geburt deines Kindes wieder aufnimmst, du stehst vor einer neuen Herausforderung: Du musst jetzt Ausbildung und Elternschaft vereinbaren. Spätere Änderungswünsche hinsichtlich der bereits angemeldeten Elternzeit muss der Arbeitgeber nicht mehr berücksichtigen. Auf Dauer wird dich ein Leben ausschließlich als Mutter und Hausfrau vielleicht nicht zufrieden stellen. Den Antrag auf eine Teilzeitausbildung stellst du gemeinsam mit deinem/deiner AusbilderIn.